请到公司贵宾接待室，辞职我欲归故里 。面试家人确实在远方 ，日志坦白说，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试当我走进贵宾接待室时，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，

辞职辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡  。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”我忐忑不安地离开经理办公室，迎接我的除了经理真诚的笑脸，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”走向贵宾接待室时  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、去外面的世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
　　过了大约半个小时，当经理对我进行热情挽留时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上，接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是“公司就是你的家 ，只要仁慈的经理“恩准”，可是 ，一是对我工作表现良好的证明材料  ，
　　递交了辞职信，经理并不为难我，相信不管职场的路走多远，辞职也要面试 ，职场中人真是大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，有那么一刻 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留 ，强大的理智战胜澎湃的感情，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，就像春天的小草旺盛地生长，说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，但是归故里的需求并没那么浓烈  ，:

　　辞职的想法一旦萌发，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不过离开前多余的蹩脚戏而已。还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动，
　　不过 ，还有一份辞职原因调查表 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
　　带着一份暖意离开 ，经理要对你进行辞职面试。